Chick-Fil-A Διαδικασία Εφαρμογής θα μπορούσε απλώς να φιλοξενήσει μια σημαντική φιλοσοφία ζωής — 2025
Οι δουλειές και οι σταδιοδρομίες έρχονται με μια ανεπαίσθητη αλλά εντυπωσιακή διαφορά, η οποία επηρεάζει τη διάθεση ενός ατόμου καθώς μπαίνει μέσα. Είναι μια δουλειά που πληρώνει αποκλειστικά τους λογαριασμούς ή είναι η ονειρεμένη καριέρα που είναι ακριβώς εκεί που θέλει να είναι κάποιος; Κατά την υποβολή αίτησης για ιδιοκτησία α Τσικ-φιλ-Α , τίθεται στους υποψηφίους μια ερώτηση που είναι στο ίδιο πνεύμα με αυτό το ερώτημα και λειτουργεί ως ένδειξη συναισθηματικής νοημοσύνης που βοηθά σε όλες τις επιλογές της ζωής.
Αυτό είναι ό, τι Inc Ο συγγραφέας Bill Murphy θέτει στην εξερεύνηση της συναισθηματικής νοημοσύνης και τις σημαντικές αποφάσεις της ζωής. Στη διαδικασία προσδιορισμού του ποιος είναι άξιος να κατέχει ένα franchise, ο Chick-fil-A θέτει μια μεγάλη ερώτηση «γιατί» που, όταν παρεκταθεί εκτός αυτής της ευκαιρίας, είναι σημαντικό να απαντηθεί με ουσιαστικό τρόπο και, προτείνει ο Murphy, η ομάδα δουλειά Οι υποψήφιοι που τα καταφέρνουν πιο μακριά μπορεί απλώς να είναι ειδικοί σε αυτό.
που τραγούδησε αρχικά το κορίτσι μου
Η συναισθηματική νοημοσύνη σε μια σημαντική ερώτηση εφαρμογής Chick-fil-A
Chick-fil-A / Unsplash
Είναι σύντομο, απλό, αλλά η ερώτηση 'Γιατί θέλετε να είστε ιδιοκτήτης ενός εστιατορίου franchise Chick-fil-A;' είναι σημαντικό στην εφαρμογή. Εκτός της διαδικασίας υποβολής αίτησης, είναι πολύτιμο για τον προσδιορισμό των κινήτρων και την αξία μιας συγκεκριμένης επιδίωξης, επειδή κάνει τους ανθρώπους να σταματήσουν και να σκεφτούν το απώτερο μέλλον. Για παράδειγμα, ένα άτομο μπορεί παρακαλώ οι ίδιοι γιατί θέλουν να ακολουθήσουν ένα συγκεκριμένο πτυχίο? εξηγώντας στον εαυτό τους μπορεί να πυροδοτήσει εξίσου μακρά συζήτηση και μια περίοδο ενδοσκόπησης όσο και ένας διάλογος στη διαδικασία της συνέντευξης.
ΣΧΕΤΙΖΕΤΑΙ ΜΕ: Δείτε πώς μπορείτε πραγματικά να αγοράσετε το Chick-Fil-A τις Κυριακές — με μια ανατροπή
Ίσως ο Chick-fil-A καταλαβαίνει τη σημασία και το βάρος πίσω από αυτήν την ερώτηση. Με αυτόν τον τρόπο, αναζητά αιτούντες που μπορούν να επιδείξουν συναισθηματική νοημοσύνη για τον εαυτό τους και το franchise που θέλουν να διαχειριστούν. Τι είναι όμως η συναισθηματική νοημοσύνη και τι σημαίνει για τα άτομα;
Η ενθάρρυνση της συναισθηματικής νοημοσύνης είναι ζωτικής σημασίας για όλους τους τομείς της ζωής
Η διαδικασία αίτησης εργασίας του Chick-fil-A αναζητά συναισθηματική νοημοσύνη / Unsplash
Η παρουσία της ερώτησης 'Γιατί;' δεν είναι ασήμαντο. Ο Murphy σημειώνει ότι υπάρχει ένα ποσοστό αποδοχής περίπου 0,13% για όσοι θέλουν να διαχειριστούν ένα Chick-fil-A και όλοι οι αιτούντες ελέγχονται με το να αναλογιστούν το 'Γιατί;' Η αλυσίδα φέρεται να εξετάζει επίσης την αλλαγή σε αυτές τις απαντήσεις με την πάροδο του χρόνου για να καθορίσει την ανάπτυξη. Αυτό μπορεί να είναι ένα σημάδι συναισθηματικής νοημοσύνης, η οποία είναι η ικανότητα κατανόησης και εκμετάλλευσης των συναισθημάτων ενός ατόμου για να οδηγήσει σε θετικές αλλαγές. Αυτή η θετική αλλαγή παίρνει μερικές μορφές, από τη διάχυτη σύγκρουση μέχρι τον θρίαμβο επί των προκλήσεων έως τη σύνδεση με άλλους.
Η διαδικασία είναι πολύ απαιτητική / Wikimedia Commons
Εκτός από τη βοηθητική ικανότητα να εργάζεστε καλά υπό πίεση, να διαχειρίζεστε το χρόνο και να αναθέτετε με σύνεση, το να είστε franchisee γίνεται ακόμα πιο παραγωγικό με τη συναισθηματική νοημοσύνη. Στην πραγματικότητα, αυτές οι άλλες δεξιότητες μπορούν επίσης να είναι προϊόντα συναισθηματικής νοημοσύνης. Μια θέση ευθύνης συνοδεύεται από πολλές πιέσεις, αντικρουόμενες επιθυμίες και εξωτερικούς στρεσογόνους παράγοντες. Το ερωτηματολόγιο του Chick-fil-A που ρωτά γιατί ένα άτομο το θέλει αυτό είναι σημαντικό για την εξασφάλιση κάποιου στην εργασία. Εάν το ρωτήσουν και το απαντήσουν, επιδεικνύουν μια ικανότητα ενδοσκόπησης και αυτογνωσίας που προσφέρεται για συναισθηματική δύναμη – και ευφυΐα – που θα δουν τη δουλειά να γίνεται.
Η συναισθηματική νοημοσύνη είναι σημαντική για την εργασία και τη ζωή / Unsplash